چه مسائلی را نزد همکار خود بازگو نکنیم ؟
💡در روابط کاری، همواره مواردی اتفاق می‌افتد که نمی‌توانیم تشخیص بدهیم چه صحبت‌هایی را می‌توانیم مطرح کنیم و چه صحبت‌هایی را نمی‌توانیم. حتی عاقل‌ترین و پخته‌ترین افراد هم گاهی در لحظه نمی‌توانند تصمیم درست را بگیرند. در این مطلب قصد داریم برخی مواردی که ممکن است ما را به دردسر بیاندازند را مرور کنیم.
🔶 اگر شغل‌تان را دوست ندارید و یا احساس می‌کنید شغل‌تان در حد و اندازه شما نیست، درباره این موضوع به همکاران‌تان چیزی نگویید. اگر آنها حس کنند برای ماندن در این سازمان، لازم نیست باهوش یا باسواد باشند، مطمئنا احساس خوبی نخواهند داشت. شما می توانید پنهانی به دنبال کار جدید بگردید، اما به همکاران‌تان نگویید که از شغل‌تان ناراضی هستید.
🔷 زمانی که همکارتان یا یکی از اعضای تیم مشکلاتی در کار دارد، هرگز به شخص دیگری در تیم یا کل گروه نگویید. بهترین راه برای کمک به این وضعیت این است که موضوع را با مدیر مستقیم خود و یا تیم اچ آر سازمان در میان بگذارید. آنها به بهترین نحو ممکن موضوع را مدیریت خواهند کرد.
🔶 درباره وضعیت مالی، درآمد و هزینه‌هایتان چیزی به همکاران‌تان نگویید، حتی اگر آنها شما را در جریان مسائل مالی‌شان قرار می‌دهند. اگر شرایط مالی خوبی داشته باشید، ممکن است حس حسادت آنها را برانگیزید. اگر از نظر مالی در مضیقه باشید، سوژه گفت‌وگوهایشان می‌شوید. مردم وقتی ناراضی یا بیکارند، دوست دارند پشت سر دیگران بدگویی کنند. بهانه به دست آنها ندهید.
🔷 اگر برنامه‌ریزی کرده‌اید در آینده از شغل‌تان استعفا دهید، رازتان را به کسی نگویید. اگر همکاران‌تان را در جریان برنامه‌های جاه‌طلبانه‌تان قرار دهید، از اینکه هیچ برنامه‌ای ندارند و خودشان را به این سازمان محدود کرده‌اند، احساس بدی پیدا خواهند کرد و ممکن است خرابکاری هایی هم به بار آوردند.
🔶 اگر به یکی از همکاران‌تان علاقه پیدا کرده‌اید و تصمیم به ازدواج دارید، مادامی که رسما از او درخواست نکرده‌اید کسی را در جریان قرار ندهید. زمانی که رابطه جدی شد، ابتدا مدیر سازمان را در جریان بگذارید. او باید این خبر را از شما بشنود، نه از همکاران‌تان. البته این را بدانید که یک فرد حرفه ای ، در محیط سازمان وارد چنین روابطی نمی شود و حتی الامکان از انتخاب های درون سازمانی خودداری می کند.
🔷 اگر مؤسسات کاریابی یا شرکت های مختلف، برای همکاری، دائما با شما تماس می‌گیرند، لزومی ندارد این موضوع را در سازمان جار بزنید. اگر همکاران‌تان به اندازه شما پیشنهاد شغلی دریافت نکنند، ممکن است نسبت به شما حسادت بورزند و حسادت، روحیه تیم را تضعیف می‌کند.
🔶 اگر قوانین سازمان را زیر پا گذاشته‌اید (مثلا مرخصی استعلاجی گرفته‌اید در حالی که بیمار نبودید)، این موضوع را به کسی نگویید. اگر رازتان را فاش کنید، عواقب آن دامن خودتان را خواهد گرفت.
🔷 اگر قصد دارید به واحد دیگری منتقل شوید، این موضوع را به همکاران‌تان نگویید. ممکن است یکی از آنها نزد مدیریت یا هر فرد دیگری برود و بگوید: «حدس بزن چه کسی تصمیم گرفته انتقالی بگیرد؟» و این یعنی شروع یک دردسر جدید.
💠 و در آخر این نکته را به خاطر داشته باشید که کارکنان روان‌شناس یا مربی شغلی شما نیستند. زمانی که تحت فشار هستید، مراقب سخنانتان باشید تا ناخواسته اطلاعاتی را در اختیار افرادی که نباید قرار ندهید؛ به جای آن، حواستان را جمع و متانت خود را حفظ کنید و به یاد داشته باشید که بیش از همه، خودتان مسئول شرایطی که بوجود می آورید خواهید بود.
#همیارنیرو
#توسعه_فردی
#اخلاق_حرفه_ای
#منابع_انسانی
