چرا همیار؟

ایمیل:

hrmdepartment@hamyar-niroo.com

پیش از نشان دادن قاطعیت ، اجازه بگیرید !

15277966-etat-d-esprit-et-vision-d-un-leader-dans-la-prise-de-decisions-d-affaires-le-cerveau-prend-des-decisions-l-homme-d-affaires-trouve-un-chemin-vers-l-avant-depuis-sa-tete-illustration-vectoriel

پیش از نشان دادن قاطعیت ، اجازه بگیرید !

 

💡بر هر فردی لازم و واجب است که پیش از اقدام برای نشان دادن قاطعیت نسبت به مقام مافوق و رئیس خود اجازه بگیرد و در صورت اجازه او اقدام به این کار کند…

🔶 در چنین حالتی می‌توان از جملاتی شبیه به این استفاده کرد:

🔹 «فکر می‌کنم که اگر نظرم را در مورد این موضوع به شما بگویم، کمک‌کننده باشد »

یا

🔸 «اگر اشکالی ندارد باید موضوعی را هم در این خصوص یادآوری کنم که به نظرم لازم است… »

🔷 کارکنان هنگام آغاز رویکرد مبتنی بر قاطعیت در قبال مقام مافوق یا مدیر مستقیم می‌توانند از انتقادات و بازخوردهای کوچک و معمولی شروع کنند و پس از مشاهده و نحوه واکنش مقام مافوق در برابر این موضوع، در جهت قاطعیت بیشتر عمل کنند…

 

🔆 کارکنان باید به این نکته حساس توجه داشته باشند که اگر می‌خواهند نسبت به مافوق خود قاطعیت داشته باشند بهتر است از عبارات و واژه‌هایی استفاده کنند که نشان‌دهنده تمایل آنها برای کمک، میانجی‌گری و خیرخواه بودن است…

 

 

#همیارنیروالبرز
#همیارنیرو
#همیار
#منابع_انسانی
#قاطعیت
#توسعه_فردی
#اخلاق_حرفه_ای

من حسین نقدی هستم… کارشناس و فعال حوزه منابع انسانی و توسعه کسب و کار… برای من، مدیریت منابع انسانی قبل از اینکه یک شغل باشه، یک ارزش هست. ارزشی که سعی دارم اون رو در سازمان‌ها نهادینه کنم… من علاوه بر فعالیت های عملیاتی در حوزه توسعه منابع انسانی ، تولید محتوای تخصصی در این حوزه رو هم انجام میدم…
دیدگاهتان را بنویسید

مطالب جدید توسعه فردی

۳۳۶۸۴۸۳۴- ۰۲۸

نیاز به مشاوره دارید؟

فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.